Persone di diversa origine etnica, cultura, religione e convinzione lavorano in e per GLS. Apprezzamento, rispetto e comprensione nell’interazione con i dipendenti e i collaboratori sono alcuni dei princìpi più importanti del Gruppo.
Uno scambio intenso con tutti i collaboratori che si occupano del trasporto dal ritiro alla consegna o che servono l'ultimo miglio per GLS, è parte integrante del modo in cui intendiamo il principio di cooperazione.
Lo sviluppo delle risorse umane è la chiave fondamentale per garantire il successo a lungo termine per l'azienda e i suoi dipendenti.
Inoltre, è molto importante per manager e impiegati sostenere persone bisognose di aiuto. Per questo motivo, in tutti i paesi europei in cui siamo presenti promuoviamo iniziative selezionate nell’ambito del sociale.