Vastuunkantoa

GLS kantaa vastuuta työtekijöistään, yhteiskunnasta ja ympäristöstä ja on aktiivisesti sitoutunut toimimaan tasa-arvon, koulutuksen ja ympäristövaikutusten vähentämisen puolesta.

Ympäristönsuojelun alueella erityisen huomion alla on energiatehokkuus, uusiutuvien energiamuotojen käyttö ja päästöjen vähentäminen.

GLS työskentelee lyhimpien kuljetusreittien saavuttamiseksi reittisuunnittelun avulla. Matalapäästöisten ajoneuvojen määrä kasvaa koko ajan. GLS huomioi ympäristöarvot myös uusien tilojen suunnittelussa esimerkiksi käyttämällä lämpöpumppuja ja sadenveden talteenottoa.

Arvostamme yhteistyösuhdettamme työntekijöidemme ja kuljetuskumppaniemme kanssa. GLS tukee myös säännöllisesti yhteiskuntaa ja hyväntekeväisyyttä kuljetus- tai rahalahjoitusten muodossa.

GLS-pakettiauto ajaa kaupungin sillan yli

GLS on sitoutunut suojelemaan ympäristöä. Tämä tarkoittaa muun muassa vastuullista resurssien käyttöä ja päästövähennyksiä.

GLS Parcel day

Yli 23 500 työntekijän monimuotoisesta tiimistä ja yli 40 maata kattavasta verkostosta koostuvana yrityksenä pyrimme täyttämään velvollisuutemme osallistavana työnantajana ja luotettavana liikekumppanina, edistäen aktiivisesti yhteisöjä, joita palvelemme.

Kestävän kehityksen tavoitteet

Yhdistyneet Kansakunnat asettivat vuoden 2015 yleiskokouksessa 17 kestävän kehityksen tavoitetta. Niiden tarkoituksena on varmistaa kestävä kehitys, joka kattaa taloudelliset, sosiaaliset ja ympäristönäkökohdat.
169 yksilöllistä tavoitetta muodostavat kehyksen ohjaamaan kansallisvaltioiden, yritysten ja yksilöiden toimia.
Kestävyystoiminnallaan GLS-ryhmä auttaa myös SDG: n toteuttamisessa.

Löydät meidän tuoreimmasta ESG-raportista tarkemmin, miten GLS Groupissa on juurrutettu YK:n kestävän kehityksen tavoitteita.

Löydät ESG-raporttimme täältä

Tavoite 7

Työntekijöidemme hyvinvointi ja terveys ovat meille ensisijaisen tärkeitä, ja varmistamme sen terveys- ja turvallisuusohjelmamme avulla. Tuemme myös paikallisia terveysjärjestöjä.

Tavoite 8

Edistämme kestävää kasvua tarjoamalla reilua työtä, koulutusta ja terveysetuja, kunnioittaen monimuotoisuutta, osallisuutta ja tasa-arvoa sekä varmistamalla taitojen ja suoritusten mukaisten oikeudenmukaisten arviointien toteutumisen.

Tavoite 10

Tavoitteemme on tarjota kaikille työntekijöille yhtäläiset mahdollisuudet ja edistää käytäntöjä, jotka poistavat kaikenlaisen syrjivän käytöksen. Tuemme myös paikallisia yhteisöaloitteita.

Tavoite 11

Parannamme elämänlaatua kaupungeissa turvallisten ja kestävien toimitusten kautta. Yhteistyössä kumppaneidemme kanssa olemme ottaneet käyttöön matala-päästöisiä ajoneuvoja ja etsimme jatkuvasti uusia, ympäristöystävällisiä ratkaisuja.

Tavoite 13

Olemme asettaneet selkeät päästöjen vähentämistavoitteet Climate Protect -aloitteemme kautta. Edistämme energiatehokkuutta, matala-päästöisiä ajoneuvoja ja ympäristöystävällisiä rakennuksia.