Fordi mennesker er vigtige

Vi udvikler vores medarbejdere, fordi de udvikler os. Vi investerer i sundhed og mental trivsel, vi dyrker forskellighed og måler os selv på mere end KPI’er.

Hos os er du både en del af en virksomhed og en del af en helt unik kultur. Og når vi siger, vi passer på hinanden, så mener vi det.

Fordi det er vigtigt

Hos GLS arbejder vi aktivt med at udvikle vores medarbejdere, så de kan avancere og udvikle deres kompetencer.

På den måde sikrer vi, at vores kunder får den absolut bedste oplevelse, uanset hvem de er i kontakt med hos GLS. Den unikke læringskultur og høje grad af medindflydelse er med til at fastholde og tiltrække de absolut bedste og dygtigste medarbejdere.

Vi tror på, at alle har noget at byde på, så vi bygger bro til arbejdsmarkedet, bakker op om læring og trivsel og skaber rum for alle, der kan og vil bidrage – uanset livsfase eller baggrund.

Når medarbejderne vokser, så vokser vores forretning.

Mette Wienberg, HR Manager

CSR-pris i Horsens

30% af nyansatte i Horsens kom fra kanten af arbejdsmarkedet.

Sundhed og trivsel

Vi sætter fokus på fysisk og mental trivsel hele året.

Trivselsmåling 2024

84% siger GLS er et godt sted at arbejde. eNPS 2024: 40 (mod 33 i 2023).

Livsfasepolitik 2026

Ny barsels- og seniorpolitik for hele arbejdslivet.

Elevprogram

Vi uddanner løbende elever og samarbejder internationalt med GLS landene.

Læringsdage

Onboarding med workshops, netværk og ledelsesinvolvering.

Hos GLS har vi fokus på det hele menneske, uanset livsfase eller baggrund. Vi investerer i og arbejder aktivt med både den mentale og fysiske sundhed. For vi tror på, at når vi trives, og er fælles om det, opnås de bedste resultater.

Fordi det er vigtigt.