Franchir les obstacles : parcours de résilience et de force

Les femmes que nous avons rencontrées ont toutes un parcours exceptionnel, marqué par des défis qu'elles ont surmontés grâce à leur persévérance, leur confiance en elles et leur détermination à exceller.

Nancy, aujourd'hui Directrice de l'expérience client, a commencé sa carrière chez GLS en 1995 en tant qu'Agente du service client. Se remémorant ses premières années, Nancy raconte : « J’ai dû surmonter des obstacles pour occuper des postes souvent perçus comme réservés aux hommes, mais j’ai persisté et prouvé à chaque étape de quoi j’étais capable. »

De son côté, Karine, qui est aujourd’hui Directrice de terminal, a débuté en tant que Superviseuse de route. Elle se souvient des défis qu’elle a rencontrés avec ses collègues de sexe masculin en début de carrière. Cependant, l’attitude de Karine l’a aidée à surmonter ces obstacles. « Au début, travailler avec les chauffeurs n’était pas facile, mais tout dépend de la manière dont on communique et interagit avec les autres », explique-t-elle.

Enfin, Cecilia, Chauffeuse et Commis d'entrepôt, offre un regard neuf sur les défis auxquels les femmes sont confrontées dans le secteur du transport. Si elle reconnaît les progrès réalisés dans l’industrie, elle souligne aussi que « beaucoup reste à faire pour encourager plus de femmes à prendre le volant ».

Un paysage en transformation : Des avancées positives dans l'industrie des transports

Chez GLS, les femmes ont noté une évolution dans le monde du transport, longtemps considéré comme un domaine masculin. Elles saluent les avancées réalisées, tout en affirmant qu’il reste encore du chemin à parcourir.

« La prise de conscience de l'importance de la diversité et de l'inclusion s'est nettement accrue, et j'ai vu davantage de femmes occuper des rôles visibles », déclare Nancy. « Nous devons continuer à avancer pour créer un environnement plus équitable et inclusif pour les femmes dans tous les secteurs du transport. »

Cecilia partage ce sentiment en affirmant : « Bien qu'il y ait eu des progrès dans la manière dont les femmes sont perçues dans l'industrie du transport, de nombreuses opportunités existent encore pour les femmes d’occuper des postes historiquement réservés aux hommes. » Son commentaire met en lumière à la fois les avancées réalisées et les défis qu'il reste à relever pour les femmes.

Quel rôle les hommes jouent-ils dans le soutien à l'égalité des sexes au travail ?

Les hommes ont un rôle fondamental à jouer pour faire progresser l'égalité des sexes en milieu professionnel. Cory, Vice-président exécutif au développement des affaires chez GLS Canada, précise : « En tant qu’alliés, les hommes peuvent être des acteurs du changement en soutenant l'égalité des chances, en remettant en question les préjugés, et en veillant à ce que les femmes soient entendues dans les réunions et les prises de décisions. » Il poursuit : « Dans des secteurs comme la logistique et le transport, historiquement dominés par les hommes, ils ont l’opportunité de changer la donne en encadrant leurs collègues féminines, en instaurant une culture de respect, et en encourageant activement des conditions équitables pour tous. »

Kyle, Vice-président des opérations, ajoute : « Il ne s'agit pas seulement des droits des femmes, mais de bâtir une société plus juste et équitable pour tous les genres. Il est bien documenté qu’une main-d'œuvre diversifiée apporte des perspectives uniques, favorisant la créativité, l'innovation et le développement de produits de meilleure qualité. »

En assumant activement le rôle d'alliés, les hommes contribuent à faire avancer les choses et à créer un environnement de travail plus inclusif et équitable pour tous.

Conseils inspirants pour les leaders en devenir

Les employées de GLS ont partagé des paroles inspirantes à destination des femmes souhaitant progresser dans leur carrière.

Nancy a cité Marilyn Monroe : « Une fille sage connaît ses limites, une fille intelligente sait qu'elle n'en a aucune. » Elle invite les femmes à croire en elles-mêmes et à oser suivre leurs ambitions.

Le conseil de Karine est simple, mais percutant : « Soyez déterminée et faites confiance à votre intuition. »

Katerina a souligné l'importance de la résilience et de la confiance en soi. « Exprimez-vous, relevez des défis et n'hésitez pas à repousser les limites. Entourez-vous de mentors et d'alliés qui vous soutiennent dans votre développement », dit-elle.

Cecilia a partagé des conseils avisés : « Prenez les rênes de tous les domaines de votre vie — que ce soit au travail, en famille, et avant tout, pour vous-même. Montrez l'exemple et restez fidèle à vos valeurs. »

Journée internationale des femmes : un moment de réflexion et de célébration des progrès

Pour nos collègue GLS, la Journée internationale des droits des femmes est une occasion de célébrer, de réfléchir et de rendre hommage aux incroyables contributions des femmes à travers l'histoire. C'est aussi un moment pour reconnaître les avancées vers l'égalité des sexes et prendre conscience du chemin qu'il reste à parcourir.

Cette journée met en lumière la force, la bienveillance et la résilience que les femmes apportent, que ce soit sur le lieu de travail ou dans le monde. La Journée internationale des femmes est l'opportunité parfaite de valoriser leurs apports et de s'assurer que les femmes, notamment dans des secteurs historiquement dominés par les hommes, se sentent respectées et encouragées à poursuivre leurs passions.