Pour les générations d'aujourd'hui et de demain
Avec plus de 23 000 collaborateurs issus de divers horizons et un réseau couvrant plus de 50 pays, GLS s'engage à être un employeur inclusif et un partenaire commercial de confiance, ayant un impact positif sur les communautés que nous servons.
Diversité, équité et inclusion
Notre ambition en matière de DEI
Nous aspirons à être l’employeur de référence, en créant un environnement de travail qui valorise et donne à chacun les moyens de s’épanouir. Engagés à offrir des opportunités égales, sans discrimination fondée sur la race, le genre, l’âge ou l’orientation sexuelle, nous sommes déterminés à célébrer la richesse des parcours et des situations propres à chaque membre de notre équipe.
Notre engagement en matière de diversité
Favoriser un environnement inclusif dans lequel chaque membre de l’équipe se sent valorisé pour ses contributions, en garantissant l’équité, le respect et un véritable esprit de communauté.
Assurer l’égalité des chances en offrant l’accès à la formation, à des parcours de développement et à des opportunités d’évolution sans parti pris.
Recruter activement des collaborateurs ouverts d’esprit issus de parcours divers afin d’enrichir notre vision collective et de stimuler l’innovation.
Encourager la collaboration entre fonctions et entre pays afin de mieux valoriser la diversité des parcours et des expériences de nos employés.